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Lavora con Noi

Perché FGM?

  • FGM si distingue per: etica, affidabilità, disponibilità, passione, metodo, cura dei dettagli, integrità, orientamento al risultato.
  • I dipendenti sono risorse fondamentali; il nostro successo è il successo delle persone che collaborano con noi. Diamo valore ai contributi del singolo in un’ottica di teamwork e premiamo le persone più meritevoli.
  • Lavorare con noi significa essere parte di un team capace di supportare il Cliente nei processi di cambiamento e sviluppo.
  • Il percorso professionale sarà caratterizzato dallo spirito di collaborazione continua che favorirà la crescita, lo sviluppo e la condivisione delle competenze.

Ti offriremo gli strumenti e le conoscenze per gestire progetti complessi. La tua permanenza in FGM può prepararti al futuro e la tua esperienza con noi potrà costituire una “pietra miliare” per tutta la tua vita professionale e personale.

Chi Cerchiamo?

Siamo continuamente alla ricerca di persone con cui avviare una collaborazione stabile.

Ricerchiamo:

professionalità e senso di responsabilità, precisione e affidabilità, disponibilità e capacità relazionali, entusiasmo e motivazione, piacere di lavorare e attenzione al Cliente, desiderio di sviluppare e valorizzare le proprie conoscenze e competenze, in un ambiente stimolante e formativo.

In cambio FGM offre rispetto e correttezza, un ambiente di lavoro sano e informale, progettualità innovative e diversificate, con ottime possibilità di crescita professionale ed economica.

Il candidato ideale deve possedere:

  • Spirito d’iniziativa e orientamento al risultato.
  • Forte attitudine al lavoro di squadra.
  • Buone capacità di analisi e problem solving.
  • Capacità relazionali e di comunicazione.

Dagli stage alle posizioni a tempo pieno, offriamo opportunità gratificanti e interessanti che daranno slancio alla tua carriera e ti apriranno un mondo di possibilità.

Verifica quali sono le ricerche in corso oppure invia un curriculum.

Iter di Selezione

Il processo di recruiting è articolato in 2 colloqui:

  • Test attitudinali e colloquio conoscitivo per la valutazione del percorso formativo, delle esperienze professionali, della motivazione e delle aree di interesse.
  • Colloquio conclusivo con un Partner per l’approfondimento delle competenze professionali e la valutazione del potenziale del candidato.

Percorsi di Carriera

L’organizzazione di FGM prevede i seguenti profili professionali:

  • Consultant (2/3 anni): cura lo sviluppo del progetto secondo le indicazioni del Senior Consultant.
  • Senior Consultant (4/6 anni): ha un’esperienza specifica in un ambito di competenza professionale e assicura la programmazione delle attività, la supervisione ed il coordinamento delle risorse assegnate al progetto. Ha una visione d’insieme delle attività e dello stato avanzamento dei lavori.
  • Partner: è responsabile dell’andamento e dei risultati del progetto e gestisce il rapporto con il Cliente, in collaborazione con il Senior Consultant.

 

La crescita professionale viene riconosciuta in base a parametri oggettivi:

  • Risultati concreti per l’azienda e il Cliente.
  • Capacità di leadership e di innovazione dimostrate sul campo.
  • Conseguimento degli obiettivi di progetto, nel rispetto dei tempi assegnati.

 

Al termine di ciascun progetto i nostri collaboratori ricevono una valutazione di feedback che permette di confrontarsi su aree di miglioramento e punti di forza.

Annualmente le persone ricevono una valutazione complessiva che, sulla base dei singoli feedback di progetto, permette di misurare la performance rispetto al raggiungimento degli obiettivi assegnati e concordare un piano di sviluppo che sostenga la crescita delle competenze.

Posizioni Aperte

Se vuoi entrare a far parte di FGM puoi inviarci il tuo curriculum e candidarti per le posizioni di:

  • Stage
  • Junior Consultant
  • Senior Consultant

Candidatura Spontanea

Per segnalare il tuo profilo, riempi i campi obbligatori e allega un tuo curriculum aggiornato.

Se il tuo curriculum è coerente con i nostri fabbisogni attuali, provvederemo a contattarti per un colloquio, altrimenti lo conserveremo nella nostra banca dati per esigenze future.

La prima impressione è quella che conta e l’application form è la miglior opportunità per farti conoscere. Ti suggeriamo di leggere attentamente le seguenti indicazioni prima di iniziare:

  • Inserisci più informazioni possibili per facilitare la ricerca del tuo profilo.
  • Compila i campi riguardanti gli studi universitari, indica nel dettaglio il corso di laurea e le date di conseguimento.
  • Aggiungi le informazioni sulle precedenti esperienze di lavoro e di stage.
  • Indica l’area aziendale di maggior interesse.
  • Controlla di aver inserito correttamente i recapiti telefonici e l’indirizzo e-mail.
  • Allega la copia più aggiornata del curriculum.

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